La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est définie par la Commission européenne comme « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec les parties prenantes ». En d’autres termes, la RSE, c’est la contribution volontaire des entreprises aux enjeux du développement durable.
Zoom sur notre engagement
Il y a deux ans, nous avions choisi d’engager une auto-évaluation volontaire de notre démarche RSE. Et nous vous en parlions dans cet article ! En 2025, nous avons décidé de renouveler cette évaluation et souhaitons aujourd’hui partager avec vous les résultats.
Malgré une évolution significative du questionnaire cette année, nous avons maintenu une note solide de 66/100. Bravo à l’ensemble des équipes ! Ce résultat s’explique notamment par le choix assumé, en début d’année, d’abandonner certaines actions jugées trop éloignées de notre cœur de métier, relevant davantage de la simple communication que de réels enjeux pour COFORET. Nous avons ainsi refusé de formaliser certains points uniquement pour répondre à un barème, sans réelle valeur ajoutée pour nos activités.
Et les conclusions d’ECOVADIS viennent confirmer ce positionnement :
« Bien que l’entreprise ait mis en place des mesures sur les problématiques RSE majeures, les politiques ne sont pas formalisées ou restent partielles. Aucun résultat n’a été identifié dans la base de données de risque et de conformité des tiers. Il y a un manque de reporting sur les indicateurs liés aux achats responsables ».
COFORET se place parmi le Top 35 % des entreprises évaluées et obtient le statut Bronze.

Qu’est-ce qu’ECOVADIS ?
ECOVADIS est l’une des agences de notation extra-financière les plus reconnues au monde. Son évaluation, adossée à des standards internationaux, vise à mesurer la qualité des pratiques RSE des entreprises à travers leurs politiques, leurs actions et leurs résultats. Elle se fonde sur 21 critères regroupés en quatre grands thèmes : Environnement, Social & Droits de l’Homme, Éthique et Achats Responsables.
Pourquoi cette démarche ?
Tout simplement pour continuer à agir en cohérence avec notre politique COFOCIMES et notre vision forestière. Cette auto-évaluation nous permet de valoriser les engagements déjà pris, d’identifier des axes d’amélioration et de rester alignés avec notre stratégie et notre fonctionnement.
Gestion forestière, forêt, forêt privée, coopérative forestière, valorisation des forêts, commercialisation de bois, chantier forestier, exploitation, gestion durable, document de gestion, PSG, RTG, DGD, contrat de gestion, environnement, france, forestier, métier, passion, territoire, massif forestier, auvergne, rhône-alpes, auvergne-rhône-alpes, région, bourgogne, bourgogne – Franche-Comté, Bourgogne-Franche-Comté, massif central, ain-rhône, alpes, drôme-ardèche, allier, cantal, loire, haute-loire, puy-de-dôme, ardèche, rhône, livradois, monts du forez, forez, sioule, volcans d’auvergne, limagne, mont d’or, velay, mézenc, meygal, beaujolais, lyonnais, pilat, brioude, plaine du forez, massif du jura, alpes, haut-vivaraison, plaine d elyon, chablais, bornes, chartreuse, vercors, diois, rhône, isère, loire, ardèche, drôme, savoie, haute-savoie, alpes du nord, aravis, bauges, mont-blanc, vanoise, vercors, préalpes, allier, puy de dome, candtal, haute-loire, ardèche, loire, rhône, ain, isère, drôme, savoie, haute-savoie, côte d’or, doubs, haute-saône, jura, nièvre, saône-et-loire, territoire de belfort, yonne, belfort, morvan, voslges, jura, maconnais, saint-cyr, saône, doubs, chalains, vernois, vesoul, beaune, chalon sur saône, mâcon, lons le saunier, bourguignon, franc-comptois, auvergnat, eglisolles, monlet, tence, ambert, 58, 89, 21 ,71, 39, 25, 70 90, 01, 03, 07, 15, 26, 38, 42, 43, 63, 69, 73, 74, départements,

